人们常说，“民以食为天”，然，“干部以勤为天”。工人需要勤奋，勤在自己的工作岗位上创造；
农民需要勤奋，勤于侍奉自己的庄稼；
学生需要勤奋，勤于学习文化知识。驻村干部是方针政策的宣传者，是干群关系的维系者，是振兴乡村的肩负者，所以更要勤奋，才能使驻村变得有意义，让群众真切感受到党和政府的关怀。
勤学习，及时“充电”随时“补课”。要给群众“一滴水”，自己先得有“一桶水”。驻村干部奋战在基层，是方针政策的宣传者，也是实践者，要将上级政策与基层的实际工作相结合，做到具体问题具体分析，既不背离上级政策精神的本意，又能灵活运用政策解决实际问题，这就需得能准确理解、全面把握中央的路线、方针、政策，真正把握相关政策的基本要求和具体措施，绝对不能以偏概全、望文生义、误读曲解。同时，面对基层繁杂多样的工作，不可避免地要接触到许多不了解、不清楚甚至完全“未知”的领域，这就要求驻村干部要博采众长如饥似渴地强化学习，主动掌握开口能讲、提笔能写、遇事能办的过硬本领，要勤于学习，夯实自身知识储备，提升解决实际问题的能力。 勤走动，及时“到位”随时“串门”。基层是最接近群众的地方，要开展好群众工作，就必须要得到群众的信任。驻村干部要走出办公室，到群众家中串串门，聊聊家常唠唠嗑，从谈心中了解群众的所思所想、急难愁盼，及时帮助群众解疑答惑，解决他们的实际难题，决不能出现“走读”式驻村，对群众的问题敷衍、推脱，这样的驻村显然是不能发挥实际作用的。驻村干部不仅需要身到，更需要心到，要常开展亲民活动，与群众共做一顿饭、共奏一支乐、共跳一曲舞、共庆一佳节，以最真最实之心深化干群鱼水情。在遇急难问题时，要矢志奉献、不畏艰险、迎难而上，敢于挑最重的担子、解决最棘手的问题，以钉钉子的精神稳扎稳打，不断提升群众的“幸福指数”。 勤思考，拆卸“古板”重上“精装”。村干部转变陈旧观念、破旧立新是一个要经历痛苦蜕变的过程，这就造成很多人总感到老路子好走、老办法好使，安于现状。对此，驻村干部要勤于思考、开动脑筋、迅速行动，深入剖析思想工作上的“痛点、盲点、堵点”，切实找准解放思想的突破口，着力解决那些旧思想、旧观念，通过在思想上“引”、责任上“压”、工作上“逼”，着力解决不想解放、不会解放、不敢解放思想的问题，切实转变干群观念，树立“不进则退、慢进也是退”意识。同时，要结合村落实际，带动村干部创新发展、亲手打造、亲身参与、打造特点，形成名片，使干群从思想观念深处愿意立赶超之志、鼓奋进之气、兴跨越之举，提升驻村干部对乡村工作的热爱度、对驻村工作的理解度、对老百姓的情感度。 相关文章
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